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我們的員工包括了不同年齡、種族、國籍、宗教信仰、性取向、殘疾、教育程度、技能和經驗的人。我們知道不同的員工是促進靈感和創新的資產。員工可以幫助公司留住專業知識，並讓我們成為具有吸引力的全方位雇主，為我們的成就更添色彩。我們將為殘疾人士、教育的貢獻和領袖群創造一個親切溫馨的生活環境。

• 員工族裔指標

類別	占全體員工比例（%）	占管理職級比例（%）
馬來西亞國籍	45.26	79.41
中華民國籍	1.09	11.76
外國籍	39.23	8.82
原住民	14.42	0

• 女性多元化指標

類別	比例（%）
女性佔總員工（%）	23.72
女性佔所有主管（%）	52.94

本公司設有「薪資報酬委員會」，提供員工具競爭力的薪酬，用透明平等的薪酬政策，將企業營運績效回饋予員工。

針對同一職別之基層專員，進用人員待遇皆相同，另針對具相關專業及工作經驗之人員，則按錄取者的學經歷、專長及證照等核定待遇，不會因性別或族群而有所差異。