董事會多元化及獨立性

Board/Functional Committee

董事會多元化情形

董事會多元化
本公司董事會成員組成依據「公司治理守則」與「董事選舉辦法」,從多個方面考慮董事會成員多元化。本公司共有9席董事,包含4席獨立董事,成員具備財金、商務、產業技術及經營管理等領域之豐富經驗與專業,其中董事5位為男性、4位為女性;6位介於50~70歲,3位為50歲以下,並包含中華民國國籍及新加坡籍。


董事會獨立性
本公司董事會席次設置9席,其中4席為獨立董事,占董事會席次比重 4/9,本公司已成立審計委員會取代監察人職務,且董事間未具有配偶或二親等以內之親屬關係之比例為66.67%超過半數之席次,故無證券交易法第 26 條之 3 第 3 項及第 4 項之情事。

本公司多元化政策之具體管理目標及達成情形如下:

管理目標

達成情形

董事會成員女性董事席次達三分之一以上

達成

兼任公司經理人之董事不宜逾董事席次三分之一

達成

職稱 姓名 國籍 性别 年齡 獨立董事任期年資(3年以上) 專業背景 專業知識與技能
 41-50歲  51-60歲  61-70歲  產業經驗 法律 會計 營運判斷能力 經營管理能力 危機處理能力 國際市場觀 領導決策能力
董事長 彭士豪 中華民國 男 ✔       ✔     ✔ ✔ ✔ ✔ ✔
董事 羅子武 中華民國 男   ✔     ✔ ✔   ✔ ✔ ✔ ✔ ✔
董事 彭家琳 中華民國 女   ✔     ✔     ✔ ✔ ✔ ✔ ✔
董事 彭意芬 中華民國 女 ✔       ✔     ✔ ✔ ✔ ✔ ✔
董事 林道文 新加坡 男     ✔   ✔     ✔ ✔ ✔ ✔ ✔
獨立董事 楊永成 中華民國 男   ✔   ✔ ✔   ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ ✔
獨立董事 李文權 中華民國 男     ✔ ✔ ✔     ✔ ✔ ✔ ✔ ✔
獨立董事 阮瓊華 中華民國 女   ✔     ✔   ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ ✔
獨立董事 何佳芳 中華民國 女 ✔       ✔ ✔   ✔ ✔ ✔ ✔ ✔

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