董事會多元化及獨立性

公司治理

董事會多元化情形

董事會多元化
本公司董事會成員組成依據「公司治理守則」與「董事選舉辦法」,從多個方面考慮董事會成員多元化。本公司共有9席董事,包含4席獨立董事,成員具備財金、商務、產業技術及經營管理等領域之豐富經驗與專業,其中董事5位為男性、4位為女性;6位介於50~70歲,3位為50歲以下,並包含中華民國國籍及新加坡籍。


董事會獨立性
本公司董事會席次設置9席,其中4席為獨立董事,占董事會席次比重 4/9,本公司已成立審計委員會取代監察人職務,且董事間未具有配偶或二親等以內之親屬關係之比例為66.67%超過半數之席次,故無證券交易法第 26 條之 3 第 3 項及第 4 項之情事。

本公司多元化政策之具體管理目標及達成情形如下:

管理目標

達成情形

董事會成員女性董事席次達三分之一以上

達成

兼任公司經理人之董事不宜逾董事席次三分之一

達成

職稱 姓名 國籍 性别 年齡 獨立董事任期年資(3年以上) 專業背景 專業知識與技能
 41-50歲  51-60歲  61-70歲  產業經驗 法律 會計 營運判斷能力 經營管理能力 危機處理能力 國際市場觀 領導決策能力
董事長 彭士豪 中華民國          
董事 羅子武 中華民國        
董事 彭家琳 中華民國          
董事 彭意芬 中華民國          
董事 林道文 新加坡          
獨立董事 楊永成 中華民國      
獨立董事 李文權 中華民國        
獨立董事 阮瓊華 中華民國        
獨立董事 何佳芳 中華民國        

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