優質工作環境

除了鼓勵集團員工透明化的分享理念及為公司的創新提出建議外，公司的營運方針、管理模式、經營成效均透明公開的對投資人揭露。我們相信公開透明的溝通能讓投資人對全宇有更全面的瞭解及投資信心。

我們在乎並關注每一位員工的身體健康，因此我們提供優於業界的醫療保障。

本公司以員工的專業及表現作為報酬評估標準，並定期進行產業薪資調查以確保公司可用適宜的薪資來招聘及保留更多有價值的人才。

公司針對員工職涯規畫及發展為員工設計訓練課程以吸引及保留人才，並不定期邀請業界專才及公司領導者對員工進行訓練以塑造及發展員工事業。

我們透過改良生產藍圖、生產過程或工具及原料以避免生產過程中潛藏的意外發生。我們高度重視及付出大量關注在保障員工及客戶免於常見的工廠事故。全宇生技高度重視工作環境中任何隱藏危機的保護措施，及員工對此措施的責任。

我們積極鼓勵平等的就業機會，並嚴禁歧視不同的國籍、種族、宗教、血統、性別、年齡、殘疾、性取向、婚姻狀況、兵役狀況、性別認同與表達，或任何其他州、聯邦、地方和區域的法律。就業機會是根據申請者的經驗、領導素質與能力及對企業的發展貢獻決定。本公司的平均就業最低年齡為18歲，是符合本地法律規定。

我們持續對所處的社會環境提供支持與貢獻，除了定期為有需要的非政府組織和基金會提供經濟援助，解決兒童教育和健康不足的問題外，也堅決支持環境相關的課題。

客戶的支持對我們來說是非常重要的。對於客戶的需求與詢問，我們總是給予優先考慮並即時回應，並審慎評估客戶提出的重要意見。如有任何疑問，可直接向我們的辦公室、銷售代表、區域批發商或零售商提出，或透過我們的網站www.allcosmos.com表達您的意見。

作為一個守法的企業及負責任的雇主，我們的業務範圍均符合國家的法律規範。我們禁止員工私下代表公司向有關當局或企業收取款項或禮物，以獲取私利。